提高对全体员工实现卓越绩效的活动的激励效果，公司制定了物质激励和精神激励相关制度，通过提高员工薪酬待遇、奖金等物资条件和给予先进个人、突击能手等荣誉称号，并通过多种渠道与员工进行双向沟通，确保公司发展方向和发展重点得到贯彻落实。